Salario mínimo en Estados Unidos: estas 10 ciudades de California pagarán más a partir de julio

Los trabajadores de diez ciudades de California percibirán desde el próximo 1° de julio un nuevo aumento en su salario mínimo. El cambio es con el objetivo de ajustar los sueldos a la inflación y poder afrontar los incrementos en el costo de vida.

Una por una: las 10 ciudades de California en las que aumentará el salario mínimo

Desde el próximo 1° de julio, los empleadores de diferentes ciudades y condados de California deberán regirse por un nuevo salario mínimo. Los incrementos están basados en el Índice de Precios al Consumidor (I, por sus siglas en inglés).

Si bien muchas jurisdicciones del Estado Dorado aumentan la base de sueldos el primer día del año, otras lo hacen en el séptimo mes del año. Las diez ciudades que tienen confirmados sus incrementos son:

• Fremont: el salario mínimo subirá a US$17,75 por hora. En esta ciudad se ajusta solamente una vez al año.
• Berkeley: el salario mínimo pasará de US$18,67 a ubicarse en US$19,18 por hora.
• Los Ángeles: el salario mínimo aumentará a US$17,87 por hora.
• Emeryville: a partir del 1° de julio, el salario mínimo será de US$19,90 por hora.
• Santa Mónica: el salario mínimo aumentará a US$17,81 por hora.
• Milpitas: desde julio, el salario mínimo de la ciudad será de US$18,20
• West Hollywood: El 1° de julio de 2025, el salario mínimo para empleados hoteleros pasará de US$19,61 a US$20,22. Para empleados no hoteleros, se ajustó a US$19,65 a comienzos del año.
• San Francisco: el salario mínimo aumentará a US$19,18 por hora en la ciudad. Específicamente en el caso de los empleados con apoyo gubernamental, la base subirá a US$16,97.

Además, los empleados de las ciudades de Pasadena (base de US$17,50) y Alameda (salario de US$17) también percibirán un incremento en el monto mínimo en julio, basado en la suba del IPC, pero las cifras exactas del aumento aún no se revelaron.

También, según lo estableció el gobierno local, habrá un incremento de la base de salarios en el condado de Los Ángeles desde el comienzo de julio, cuando los empleadores deberán empezar a contemplar el salario mínimo de US$17,81 por hora.

Todos los trabajadores tienen derecho a percibir un salario mínimo

De acuerdo con la legislación estatal, los trabajadores de California tienen derecho a recibir por lo menos el salario mínimo vigente y no pueden renunciar a este derecho, ni siquiera mediante acuerdos con el empleador.

En caso de que un empleador no pague el salario mínimo correspondiente, los trabajadores pueden presentar una queja ante la Oficina del Comisionado Laboral de California en la página oficial y reclamar por el sueldo correcto.

Los reclamos salariales pueden hacerse en línea, por correo electrónico, correo postal o en persona. Desde el organismo aclaran que las leyes laborales de California protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio.

Una vez presentado el reclamo y las diferentes pruebas, la Oficina del Comisionado Laboral investiga la demanda para determinar si se adeudan salarios o beneficios y programa una conferencia de conciliación entre el empleado y el empleador para resolver los problemas.

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